Allgemein

Rethinking onboarding: We integrate processes — but we must welcome people.

Vor einigen Wochen habe ich mich intensiv mit einer Frage beschäftigt, die mich schon lange bewegt: Warum scheitert Onboarding so oft – obwohl Organisationen so viel darin investieren? Meine Antwort: Weil wir den falschen Fokus setzen. Willkommenspakete, E-Learning-Plattformen, Einarbeitungspläne – all das ist wichtig. Aber es greift zu kurz. Was […]

Onboarding does not begin with a laptop

Warum Menschen oft viel früher kündigen, als Unternehmen denken Kein Moralpost. Keine Heldengeschichte. Keine dieser Erzählungen, in denen am Ende alle etwas gelernt haben und alles gut wird. Nur eine Beobachtung, die mir in Coachings, Trainings und Gesprächen immer wieder begegnet. „Eigentlich habe ich innerlich schon am ersten Arbeitstag gekündigt.“ […]

Integration does not begin with processes.
It begins with human connection.

2012 entstand bei der Düsseldorfer EG durch Heinz-Rudi Spiegel ein besonderes Projekt, zu dem ich kurz nach dem Start dazukam. Ursprünglich ging es um Deutschunterricht für internationale Eishockeyprofis der DEG. Doch sehr schnell wurde klar:Es ging um weit mehr als Sprache.Und auch um weit mehr als Sport. Es ging um […]

Are you already copying — or still thinking?

Warum kritisches Denken im Zeitalter von KI wichtiger wird denn je Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt rasant. Antworten entstehen heute in Sekunden. Informationen sind jederzeit verfügbar. Durch moderne Chatfunktionen wirkt KI zunehmend interaktiv, dialogfähig und beinahe menschlich. Und genau darin liegt eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Denn die eigentliche […]