Viel Recruiting, wenig Bindung Kaum eine Branche investiert gerade so viel in Recruiting wie der deutsche Mittelstand – neue Karriereseiten, Azubi-Kampagnen, Employer-Branding-Videos. Und trotzdem berichten viele Inhaberinnen und Geschäftsführer dasselbe: Gute Leute sind schwerer zu halten als zu finden. Menschen verlassen keine Unternehmen, sie verlassen Führung Der Gallup Engagement Index […]