Onboarding

Das Einfache, das wir übersehen….

Kürzlich wurde unter einem meiner Posts ironisch angemerkt, dass das, was ich schreibe, für KI vielleicht neu sei – für Intellektuelle und Menschen jedoch nicht. Ich habe kurz gelächelt. Und dann gedacht: Genau. Darum geht es mir nicht. Albert Einstein soll einmal gesagt haben:„Man sollte alles so einfach wie möglich […]

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Der beste Test ist der Selbsttest

Ich habe in den letzten Monaten ein Selbstexperiment gemacht.Frei nach dem Motto „der beste Test ist der Selbsttest“ habe ich vier verschiedene Persönlichkeits- und Stärkentests durchgearbeitet – darunter Verfahren, die in Assessment-Centern großer Unternehmen zum Einsatz kommen. Einige habe ich bis zu drei Mal wiederholt. In Zeiten von Skalierung und […]

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Zugehörigkeit ist kein Bonus. Sie ist die Voraussetzung.

Wir messen die Kosten von Fluktuation. Wir messen Time-to-Productivity. Wir messen Onboarding-Completion-Rates. Aber wir messen nie: Wann hat sich jemand zum ersten Mal wirklich zugehörig gefühlt? Dabei ist genau das die entscheidende Variable. Gallup zeigt es Jahr für Jahr: Nur 11 % der Beschäftigten in Deutschland sind emotional wirklich gebunden. […]

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