Ich habe in den letzten Monaten ein Selbstexperiment gemacht.Frei nach dem Motto „der beste Test ist der Selbsttest“ habe ich vier verschiedene Persönlichkeits- und Stärkentests durchgearbeitet – darunter Verfahren, die in Assessment-Centern großer Unternehmen zum Einsatz kommen. Einige habe ich bis zu drei Mal wiederholt. In Zeiten von Skalierung und […]
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Vor einigen Wochen habe ich mich intensiv mit einer Frage beschäftigt, die mich schon lange bewegt: Warum scheitert Onboarding so oft – obwohl Organisationen so viel darin investieren? Meine Antwort: Weil wir den falschen Fokus setzen. Willkommenspakete, E-Learning-Plattformen, Einarbeitungspläne – all das ist wichtig. Aber es greift zu kurz. Was […]
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Warum Menschen oft viel früher kündigen, als Unternehmen denken Kein Moralpost. Keine Heldengeschichte. Keine dieser Erzählungen, in denen am Ende alle etwas gelernt haben und alles gut wird. Nur eine Beobachtung, die mir in Coachings, Trainings und Gesprächen immer wieder begegnet. „Eigentlich habe ich innerlich schon am ersten Arbeitstag gekündigt.“ […]
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Wenn ein Bewerbungsprozess mehr über Unternehmenskultur verrät als über die Stelle Manchmal lernt man in einem Bewerbungs- oder Kennenlernprozess mehr über die Unternehmenskultur eines Unternehmens als über die eigentliche Position selbst. In den vergangenen Wochen hatte ich mehrere sehr angenehme Gespräche im Rahmen einer möglichen freiberuflichen Zusammenarbeit. Die Gespräche waren […]
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2012 entstand bei der Düsseldorfer EG durch Heinz-Rudi Spiegel ein besonderes Projekt, zu dem ich kurz nach dem Start dazukam. Ursprünglich ging es um Deutschunterricht für internationale Eishockeyprofis der DEG. Doch sehr schnell wurde klar:Es ging um weit mehr als Sprache.Und auch um weit mehr als Sport. Es ging um […]
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Warum kritisches Denken im Zeitalter von KI wichtiger wird denn je Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt rasant. Antworten entstehen heute in Sekunden. Informationen sind jederzeit verfügbar. Durch moderne Chatfunktionen wirkt KI zunehmend interaktiv, dialogfähig und beinahe menschlich. Und genau darin liegt eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Denn die eigentliche […]
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