Judging

Judging and Gossiping: The Subtle Signs of a Toxic Team Culture

Lästern gilt oft als harmloses Ventil. Die Forschung zeichnet ein differenzierteres Bild – und ein unbequemes. Was dabei wirklich passiert. Evolutionspsychologisch ist Klatsch ein soziales Bindemittel: Robin Dunbar zufolge dient er dem Austausch über Normen und Reputation. Doch genau hier liegt die Kehrseite. Wer im Team regelmäßig abwesende Kolleginnen und […]

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